重庆完美和两路果园港（gǎng）综合保（bǎo）税区（qū）（原（yuán）重庆完美和两路寸滩保税港区）是2008年11月12日经国务院批准设立（lì）的（de）海关特殊监管区域（围网面积6.49平方公里，网外配套用地（dì）约27平（píng）方公里），是全国“水港+空港”一区双核（hé）的内陆型保（bǎo）税港区，承载着西部大开发（fā）、内陆大开放国家（jiā）战略布局的（de）重大历史使命，是重庆对外开放的重要窗口。
十（shí）余年来，综保区全（quán）面融入共建“一带一路”和长江经济（jì）带，现已建成年产能5000万台（tái）的智能（néng）终端基地，形成了（le）以加工贸易（yì）产业为支（zhī）柱、“保税+”新兴服务（wù）业为支撑（chēng）的开放体系。截至2021年底，区内注（zhù）册企业超（chāo）过3700家（其中世界五百强22家，中国五百强（qiáng）24家），规上工业产值突破千亿，进出口贸（mào）易（yì）额近两（liǎng）千亿。在海关总署首次（cì）公（gōng）布的全国综合保税区（qū）发展（zhǎn）绩效评估结果中，重庆完美和两路（lù）果（guǒ）园港综（zōng）合保税区在全（quán）国127个（gè）海关特殊监管区中综合（hé）排名第（dì）7，中（zhōng）西部地（dì）区（含东北三省）第（dì）2。
当（dāng）前（qián），综（zōng）保区正围绕未（wèi）来五年发展（zhǎn）规划，积（jī）极培育（yù）和（hé）打造“一（yī）区三片”，致力于将果园港片（piàn）区建设成为长江上游现代化国际枢纽港、将寸滩片区打造成（chéng）为（wéi）国际（jì）消费（fèi）中心城市核心承（chéng）载地、在完美和两路片区建设（shè）“保税（shuì）绿色科创产业园”，为我市内陆开放（fàng）高地建设作出更大的贡献。
重庆保税港区（qū）开发管理集团有限公司作为（wéi）综保（bǎo）区（qū）的（de）开（kāi）发、投资、建设、运营和管（guǎn）理的主体（tǐ），充分（fèn）利（lì）用综保区的功能（néng）、政策、体制等优势，实现企业化运作和可持续（xù）发展（zhǎn）。集团公司成立于2008年底，系重庆市管企业（yè），出（chū）资人为两江（jiāng）新区管委会，性质为国有独资企业（yè），注册资本金33亿元，资产总额（é）近400亿（yì）元，2021年营（yíng）业收入35亿（yì）元，实现净（jìng）利润（rùn）2.16亿元。目前集团所（suǒ）属各级次全资及控股子公司共12家，经营范围涉及综保区各类项（xiàng）目（mù）的建（jiàn）设运营（yíng）管理、资产（chǎn）经（jīng）营、多元（yuán）化投资、进出（chū）口贸易、供应链管理（lǐ）、园区综合（hé）服务等多个领域。
我们秉（bǐng）承“五湖四海、任人唯（wéi）贤，公开平等、竞争择优（yōu）”的选人用人理念，现面向全国招募有识之士，共创美好未来！
一、招（zhāo）聘单位及岗位（共（gòng）计20人）
（1）重庆保（bǎo）税港（gǎng）区开（kāi）发管理集团有限公（gōng）司资（zī）产财务部副部长1名（míng）；
（2）重庆果园港国际物流枢（shū）纽建（jiàn）设发展（zhǎn）有限公司投（tóu）融资管（guǎn）理岗3名、招商（shāng）引资及项目策划岗4名、政策及产业规（guī）划研究岗3名；
（3）重庆保（bǎo）税（shuì）港区股（gǔ）份（fèn）有限公司投融资管理岗2名、招商引资及项目策划岗2名；
（4）重庆宝（bǎo）地实业发展有限公司投融资管理岗3名、招商引资及项目策划岗（gǎng）2名。
说明：重庆果园港国际（jì）物流枢纽建设发（fā）展（zhǎn）有限公司（sī）、重（chóng）庆保税港区股（gǔ）份有限公司（sī）、重庆宝地实业（yè）发展有限（xiàn）公司均系重庆（qìng）保税港（gǎng）区开发管（guǎn）理集团有限公司所属全资或控股子公（gōng）司。
二、招聘条件
（一）基（jī）本条（tiáo）件（jiàn）
1.爱党爱国，具有（yǒu）良好的道（dào）德品质（zhì）；
2.遵守国家法律、法规和政策，无违法记录；
3.具有符合岗位要求（qiú）的（de）学历、经历（lì）等（详见附件1）；
4.具有正常履行（háng）工作职（zhí）责（zé）的身（shēn）体条件和心理条件。
（二（èr））以下人（rén）员不属本次（cì）公开招（zhāo）聘对象
1.曾因犯罪受过刑事（shì）处罚的人员；
2.曾（céng）被开除公职和开除党（dǎng）籍（jí）的人员；
3.在接受高等（děng）教育期间受到开除学籍及留校察看等处分的人员（yuán）；
4.涉嫌违法犯罪正在（zài）接（jiē）受（shòu）司法调查尚未作出结论的人（rén）员；
5.尚未解除党纪政纪（jì）处分或正（zhèng）在（zài）接受纪律审查的人（rén）员；
6.现役军人；
7.其他不适宜（yí）在（zài）国有企业工作的人员。
三、招聘（pìn）程序（xù）
（一）信息发布和宣传
在“前程无忧”官（guān）网等公开渠道发（fā）布招聘信息。
（二）报名
1.报名时间：2022年9月26日—10月7日。
2.报名方法：本次只采取网上报（bào）名，不设现场报名。
3.应聘（pìn）人员结合自身实际选报（bào）适合（hé）的职（zhí）位，填写（xiě）《应聘（pìn）登记表》（附件2），并将相关证明材料扫描或拍（pāi）照后打包（统一按“应聘岗位（wèi）+姓名”命名）上传邮箱（xiāng）cqbaoshui@163.com。
上（shàng）传附件资料：《应聘登记表》；近半年（nián）2寸正（zhèng）面免冠彩色照片电子件；本人身份证或户口（kǒu）簿、毕业证、学位（wèi）证（zhèng），执业资格证、职称（chēng）证（zhèng）书，以及（jí）能够证（zhèng）明其专（zhuān）业水平和业绩贡献的其他材料（电子（zǐ）扫描（miáo）件）。
4.本次招聘（pìn），每（měi）人（rén）限报1个（gè）岗位；若（ruò）某岗（gǎng）位应聘（pìn）人数不足招聘人数5倍的（de），可根据情况适（shì）当延长报名时（shí）间，或者调减该岗位招（zhāo）聘人数（shù），直至取消该招聘岗位。
5.提（tí）交报名信息后，请保持手机、邮箱等通（tōng）讯方（fāng）式畅通。
联系人：王女士 座（zuò）机号：023-89039469-824（工作时段（duàn）），手（shǒu）机号：13883630754（休息时段（duàn））
（三）资格审（shěn）查
时间：2022年10月（yuè）8日—10月14日（rì）
对（duì）照招聘条件（jiàn），进行报名资格（gé）审查。资格审（shěn）查结束后，应聘者注意查看审查（chá）结（jié）果（guǒ），资（zī）格审查不合格者，不再另行通知（zhī）。
（四）线上能力素质（zhì）测评
2022年10月中旬，按照参加人数与该岗位（wèi）录取（qǔ）人数（shù）不低于5:1，组织应聘者（zhě）开展线（xiàn）上能力素质测评（píng），根据（jù）能力素质测评结果，择优确定进入（rù）面试人（rén）员。
（五）面试
2022年10月下旬，开展两轮面试。
1.参加第一轮面试的人数与该（gāi）岗（gǎng）位录取人数之比不（bú）低于3:1；参（cān）加第二轮面试的人数与该岗位录取人数之比（bǐ）不低于2:1。
2.面（miàn）试采（cǎi）取半结构（gòu）化和多对一、一对一（yī）等（děng）方式（shì）开展（zhǎn），最（zuì）终（zhōng）按照（zhào）应聘者面试成绩（jì），从高到低（dī）1:1确定该岗位拟录取（qǔ）人员（yuán）。
（六）体检
拟录取人员应（yīng）参加公司组织的统（tǒng）一录（lù）用（yòng）体检。体检具体时间、地点另行（háng）通知（zhī）。拟录取人员（yuán）不按（àn）规定时间、地（dì）点参加体检的（de），视作放（fàng）弃（qì）录取资格。体检不（bú）合格或经（jīng）确认自（zì）动（dòng）放弃（qì）录取资（zī）格出现（xiàn）空缺的，可按面（miàn）试成绩从高（gāo）到（dào）低依次递补。
（七）背景调查（chá）
背景调（diào）查（chá）采（cǎi）取发函询证、实地考察（chá）、查阅个人档案等（děng）方（fāng）式（shì），全面了（le）解拟录取人员的（de）思想品德（dé）、能力素质（zhì）、工作业绩（jì）、遵（zūn）纪守（shǒu）法（fǎ）、廉洁从业等方面情况。
在背景调查中（zhōng）如果（guǒ）发现有拟录用人（rén）员（yuán）的（de）应聘（pìn）信（xìn）息不实、基（jī）本条件不符等（děng）弄虚（xū）作假行为的，取消（xiāo）其（qí）录取资（zī）格（gé）。
（八）聘用
体检和背景调（diào）查（chá）均合格（gé）的人（rén）员，方可办理聘用手续。被聘用人（rén）员应在（zài）规定时间内到指定（dìng）地点报到（dào），并按规（guī）定与聘（pìn）用单位签订（dìng）劳（láo）动合同（tóng）和（hé）办理入职（zhí）手续。未（wèi）能按（àn）时报到者（zhě），原则上取消其录取资格。
四（sì）、纪律（lǜ）和监督
本次面向社会公开招聘工作（zuò）接受社会各（gè）界的（de）监督，集团（tuán）纪检监察等（děng）监督机构参与全过程监督，坚决杜绝不（bú）正之风。若有违反人事纪律或弄虚作假者，一经（jīng）查实，取（qǔ）消其录取资格，并（bìng）对（duì）有关责任人员进行严肃处理。
附件1：招聘计划
附件2：应聘登记表（biǎo）
